1000 dager med leseaktiviteter

19. mars 2022 lanserte TNN og fire andre selskaper i fellesskap en «bokklubb». Operatøren ledet selskapets ledere til å lese og klokke inn, og lære om Inamori-filosofien og virksomheten sammen. I løpet av 300 dagers filosofilesning ble ukjente partnere gradvis kjent, og spredte tanker samlet seg sakte. 23. februar 2023 organiserte TNN offisielt en klokke i aktivitet sammensatt av ulike ministre. Denne insisteringen på lesing ble videreført og utdypet i selskapet.
Leseinnsjekking- har skiftet fra "felles aktiviteter" til "interne daglige rutiner", med en skiftende form og uendret kjerne - fra filosofi til praktisk læring, fra læring til praksis. Leseinnholdet strekker seg fra filosofi til praktisk læring, som er nærmere knyttet til de faktiske behovene til arbeid og ansatte; Formen for deling har også utviklet seg fra enkel innsiktsutgang til gjensidig evaluering og myndiggjøring. Wendys urokkelige daglige påminnelser og aktive samarbeid fra partnerne hennes; Danny Tangs fryktløse ledelse er et eksempel på utholdenhet på veien; Den oppriktige deling av innsikt og saker fra hver minister er det mest autentiske svaret på implementeringen av ideer. Vi har lest opp den synkrone tenkningen - fra nykommere til senioransatte, "å respektere himmelen og elske andre" og "ikke anstrenge seg mindre enn noen andre" er ikke lenger slagord, men hjørnesteinen i daglige samtaler. Vi har lest opp en dyp forbindelse - der vi ser hverandre gjennom å dele, oppmuntre hverandre gjennom kommunikasjon, vi er ikke bare kolleger, men også utenlandske handelspartnere som kjemper side om side.
Sett hjertet først, la ansatte jobbe sammen og forene for å streve. Dette er også det endelige målet for vår avdeling i 2026. «- Will
Ydmykhet er ikke ydmykhet, men åpenheten som har blitt akkumulert. Bare ved å hele tiden ha et ydmykt hjerte kan vi fortsette å absorbere næringsstoffer, hele tiden bryte gjennom og gjøre fremskritt i arbeidet vårt. Vi trenger konstant refleksjon. "- Shirley
Bare ved å forlate unødvendig egoisme og nærme seg jobb og liv med ren motivasjon kan man oppnå ekte suksess og tilfredshet. "- Kiesling

1000 dager er ikke slutten, men et nytt utgangspunkt. I fremtiden, la oss fortsette: bruke filosofisk læring for å lyse opp arbeidet, bruke den riktige måten å tenke på for å lede handling, og bruke utholdenhet for å presse frem de neste 1000 dagene.