Sammendragsrapport ved årsslutt for TNN 2021
Feb 07, 2022
Alle avdelinger har oppnådd målene som er satt i begynnelsen av året!
001
Moderatoren kunngjorde innkallingen av sammendragsmøtet
2022 kommer som lovet, og vi er fulle av forventninger. På denne dagen med å forlate det gamle og ønske det nye velkommen, kunngjorde de to vertene at det årlige oppsummeringsmøtet i 2021 ville bli avholdt. For det første oppsummerer hver avdelingsleder arbeidet til hver avdeling gjennom hele året.
002
Sammendrag av avdelingsledere
To nye kolleger fra gruppe 1 i kjemisk industri har sluttet seg til selskapet, injisert nytt blod i selskapet og ser frem til utbruddet av gruppe 1 på nyåret.
Kjemisk gruppe 2, en nyopprettet avdeling, skaper aktivt sterke produkter, fortsetter å lære, bryter tenkebegrensningen og har inngående kommunikasjon og samarbeid med kunder og leverandører. Instituttets prestasjoner har doblet seg høyest i år. Håper å gjøre vedvarende innsats!03
Markedsføringsavdelingen, gjennom intern organisering, bryter ned avdelingsbarrierer og en ny modus for tverrdepartementelt samarbeid.04
Jilin-kontoret har gjort kontinuerlig forbedring og funnet kunder med høyere matching med selskapets verdier, og ytelsen har nesten doblet seg i år. Fremtiden kan forventes.05
Maskinavdelingen har ikke gitt opp sitt harde arbeid og fullført sin ytelse den siste måneden. Opprettholde en tilstand av intensivt arbeid, starte 2022 med en spesielt full ånd og strebe etter å doble.
Operasjon Avdeling 1 og driftsavdeling 2: sikker og korrekt levering. Operasjon Avdeling 1 har oppnådd det årlige VIP-signeringsmålet. VIP-signeringsbeløpet for drift Avdeling 2 er nesten 9 millioner, rangert først blant signeringsselskapene. Det er et flott kompliment!
E-handelsavdelingen, innkjøpsavdelingen, økonomiavdelingen og den omfattende avdelingen har bidratt til selskapets nye plattform, ammunisjonsdepot, kapital og bygging av magnetfelt i 2021. Bare med felles innsats fra alle mennesker og avdelinger i hele selskapet kan vi skape gledelige prestasjoner.
003
President Tangs sammendrag 2021 og utplassering 2022
Utenrikshandelsavdelingen har satt opp de nyeste kvalitets- og kostnadseffektive servicestandardene for å møte kundenes behov i verden, og leverte den beste kvaliteten og kostnadseffektive tjenestene til hver utenrikshandelsavdeling.
Gjennom en rekke læring, opplæring, intern og ekstern opplæring, TNN folk beriker seg hele tiden, forbedrer sinnet, utfordrer høye mål og definerer tydeligere retningen og betydningen av arbeidet deres. Hjelp sårbare grupper og gi tilbake til samfunnet.
På nyåret foreslo president Tang å øke minimumsinntekten til ansatte med 10%, forbedre læringsmekanismen til TNN, sette opp TNN stipend, kompilere TNN filosofi manuell, forbedre tjenestestandarden til 50 poeng, offentlig velferd tilbakemelding aktiviteter, reservoar fond pool....
La oss bære misjonen til dydige og kloke mennesker og arbeide sammen for lykke.