TNN Halvårsaktivitet - Å skrive 30 års historie

På ettermiddagen den 23. samlet alle kollegene seg i konferanserommet for å offisielt åpne 2026-møtet med forretningsanalyserapporter i første halvår. Data taler, resultatgjennomgang. Vi har i fellesskap gjennomgått signerings- og læringssituasjonen i første halvår, møtt våre prestasjoner og mangler, og forankret retningen for høymålssprinten i andre halvår.

Klokken 9.30 den 24. tok kollegene buss til den vakre Poxia Bay. Havbrisen børster ansiktet mitt og synet mitt er bredt, det er et flott sted å forestille seg fremtiden. Klokken 11 startet seminaret offisielt. Zara og Mr. Tang Danny ga en fantastisk åpning til denne konferansen. Zara foreslår at fra 1998 til 2028 skal TNN innlede tretti år og bli et utenrikshandelsselskap som oppnår høye mål gjennom felles bedriftsfilosofi. Alle vil være en misjonserklæring instruktør og hver avdeling vil ha en filosofileder. Mr. Tang gjennomgikk selskapets 30-årige utviklingsreise med dyp hengivenhet – fra å lære å gå med letthet, fra 2 til 44 ansatte, og startet med konseptet «å ha både dyd og talent, og et klokt hjerte», og avsluttet med filosofisk veiledning og praktisk læringsinnovasjon. I anledning sitt 30-årsjubileum har TNN som mål å bryte gjennom $100 millioner i salg og har over 10 utenlandske filialer, noe som gjør TNN town fra et veggmaleri til en realitet. Ved å kombinere kjemiske, mekaniske og integrerte innkjøp har vi oppnådd over 1000 produktkategorier, 5000 forsyningsfabrikker og 500 utenlandske kunder. Vårt datterselskap har blitt ekspert på afrikansk utenrikshandel og har sin egen transportflåte. Love Sincere Business School vil bli det første utenrikshandelsselskapet som dyrker nasjonale utenrikshandelstalenter på handelshøyskoler. Disse forbeholdene er alle veiledende indikatorer for oss.

 

Fra 12:00 til 13:30, etter lunsj og hvile, vil Perry relé for å starte seminaret kl 13:30 på ettermiddagen. Perry tolker historien og fremtiden til utenrikshandel fra et profesjonelt perspektiv og foreslår en visjon for 2028- for å bidra til rebalansering av verdensøkonomien og gjøre det mulig for vennlige og snille mennesker over hele verden å leve et lykkelig liv. Will er basert på praktisk erfaring og fokuserer på implementering: personlig signerte kontrakter på over 10 millioner amerikanske dollar, førte til at den mekaniske avdelingen signerte kontrakter på over 20 millioner amerikanske dollar, og streber etter å bli den mest omfattende eksportøren i væskeemballasjeindustrien. Under ledelse av to ledere deltok de fire hovedsektorene - kjemisk eksport, maskineksport, FNs innkjøpsprosjekter og handelshøyskoler - raskt i livlige diskusjoner. Alle bør kombinere sitt eget arbeid, skrive personlig historie, bedriftshistorie og bransjehistorie, identifisere problemer basert på nåtiden, sette mål for fremtiden og gi seg selv et tilfredsstillende svar to år senere. Etter intense kollisjoner er hver avdeling full av selvtillit og fast oppdrag, og sender representanter til scenen for å vise frem - ikke fantasifulle, men jordnære, pragmatiske og fokuserte, sortere ut flaskehalser og tilby løsninger. Applausen fortsetter, og heier på hver TNN-person som tør å utfordre. Hver av de fire store sektorene har gjort innsats, med et forventet salg på over 100 millioner amerikanske dollar – ved å bruke mot og ansvar, hardt arbeid og innovasjon, for å legge ut på en ny reise på tretti år.

I denne perioden har selskapet spesielt planlagt en varm bursdagsfest for kolleger som har bursdag i juli. Den nøye tilberedte kaken ble sakte dyttet inn, med levende lys på hvert overrasket smil. Alle kollegene sang en bursdagssang sammen, og sendte sine oppriktige ønsker til bursdagsstjernene. Alle satt sammen for å dele sødme, chatte og le, og i magnetfeltet av kjærlighet og varme følte de virkelig det dype vennskapet til TNN-familien. Selskapet er alltid forpliktet til å oppnå både materiell og åndelig lykke for hver kollega, og denne omsorgen er skjult i hver husket dag og kjære tid.

Strandgrillen kom som planlagt på kvelden. På Kiesling og Peters anerkjennelsessesjon i omsorgskomiteen ble priser som Knowledge and Action Excellence Benchmark Award, Innovation Practice Award, Striver Award, Profit Standard Model Team, Special Contribution Award og Most Dynamic Award delt ut. Hver avdeling bytter på scenen, og bringer spennende og varierte kulturprogrammer. Alle medlemmer samles, hever brillene, uttrykker takknemlighet og styrker hverandre. Gjennom latter og glede bringer de hverandre nærmere og forener laget. Fyrverkeriet på himmelen blomstret strålende, og reflekterte den strålende fremtiden til Dehui og brakte en vellykket avslutning på denne samlingen. Neste morgen sto alle under regnbuetårnet, brast ut i de klareste smilene og ropte de høyeste slagordene i det øyeblikket lukkeren ble trykket ned - og etterlot seg vakre minner unike for TNN-folk her, i tillegg til magnetfeltet om vår kjærlighet og kamp.

Fra 1998 til 2028 skriver TNN Dehui sin egen tretti år lange historie.
Målet er satt, oppdraget må nås!
Oppmuntret av tretti, gå mot det nye.